Загрузка...
Польша сделает жестче правила трудоустройства иностранных граждан в отраслях полеводства, садоводства и туризма.
Новые правила, согласно директиве Европарламента и Европейского Совета, вступят в действие с 1 января 2018 года.
По словам вице-министра семьи, труда и социальной политики Польши Станислава Шведа, со следующего года Польша будет выдавать работникам так называемые сезонные разрешения, призваны максимально упростить трудоустройство. Каждый из них будет действовать девять месяцев в течение года.
В случае особых ситуаций или во время непогоды польские аграрии в рамках этого лимита смогут поручить работу другому иностранцу сроком до 30 дней без оформления очередного разрешения на выполнение другой работы.
Новые правила не позволят «липовым» фирмам наживаться на приглашениях
Те иностранцы, которые в этом году работают еще на так называемых краткосрочных запросам-заказам, смогут использовать их и в следующем году.
Второй частью нововведений является усиление контроля за заявками на краткосрочное трудоустройство сроком на полгода.
Швед объяснил, что такие шаги направлены на борьбу с торговлей незаконными приглашениям. Чиновник, например, рассказал о фирме, которая штампует такие приглашения и продает их в Украине по 800 долларов. Когда гастарбайтер приезжает в Польшу, оказывается, что такой фирмы нет.
Вице-министр озвучил еще один нюанс. Так, согласно отчету Подкарпатского воеводства, в 80% проверенных предпринимателей, которые пытались трудоустроить работников в рамках приглашения, эти люди въехали, но до работодателей не появились. Вполне возможно, что приглашение они использовали, как прикрытие, а сами направились в большие города или вообще поехали дальше в Евросоюз.
По новым правилам подобные фокусы станут невозможными, поскольку иностранец должен будет подтверждать начало работы у конкретного предпринимателя.
Садоводство – одна из отраслей, где усилят контроль
Оформлять разрешение на сезонную работу и заявки на работников по-прежнему будут в уездах под контролем старосты, но непосредственно этим занимается Служба занятости.
Поданные документы будут рассматриваться от трех до семи дней, максимальный срок – 30 дней. С 1 января также вводят сбор с работодателя в размере 30 злотых, а полученные средства будут направляться на увеличение количества работников в Службе занятости на различных уровнях.