Загрузка...
Что такое трудоустройство за рубежом через посредника? Как правило, это договор с некой организацией, которая обеспечивает вам официальное трудоустройство и помогает в оформлении всех документов. Такие организации осуществляют поиск и отбор кандидатов, после чего передают их в «проверенные» компании-работодатели. Они же в свою очередь формируют для вас пакет документов, который потом придется «выбивать» из посольства. С деятельностью одной из таких компаний можно ознакомиться на сайте https://vsyapravda.net/companies/nikoloz-job/ где представлена интересующая вас информация.
Оказание услуг по трудоустройству
Очень часто люди, планирующие поездку в другую страну, хотят воспользоваться услугами агентств по трудоустройству. Это может быть обусловлено опасениями, что они могут не справиться с поиском работы и не найти никого, кто бы мог помочь им в этом деле. Как правило, многие даже не знают, для чего вообще нужны такие агентства. А они нужны для того, чтобы:
- обеспечить человека работой;
- предоставить информацию о вакансиях;
- оформить необходимые документы;
- организовать поездку.
В результате получится, что человек будет трудоустроен, получив заработную плату и все необходимые документы. Именно такие компании и нужны. К сожалению, большинство людей даже не понимают, зачем нужны агентства по трудоустройству за границей, а те, кому это нужно, редко понимают разницу между агентствами и работодателями, а, вернее, работодателями-клиентам таких агентств.
В чем же разница?
Если работодатели и агентства — это две разные компании, то может, как раз по этой причине и нет никакой разницы? Разница есть, и очень большая. Работодатели-клиенты агентств — это не просто организации, которые занимаются трудоустройством определенных категорий людей.
Дело в том, что эти организации оказывают реальную помощь в поиске работы людям, при этом, выполняя работу самих работодателей. Для работодателей это очень удобно, они могут сэкономить свои деньги, а люди, в свою очередь, получат работу, на которой смогут хорошо заработать.
На заметку: Не стоит думать, что все работодатели-клиенты имеют хорошие должности и зарплаты. Бывает так, что при устройстве на работу человек должен быть совсем не тем, кем он хочет быть, поэтому и платят ему очень мало (в основном меньше 50 USD). А иногда не платят и вовсе, чтобы не портить резюме. Как правило, такие работодатели работают через агентства, но могут и самостоятельно искать подходящих кандидатов на вакантные должности. Поэтому в большинстве случаев, люди, устраиваясь на работу, не сразу узнают, где они реально будут работать, если им не скажут об этом сразу.